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補助金・助成金情報

キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)

今回は、非正規社員の労働条件を変更した場合に支給される助成金のご紹介です。かなり有名ですので、ご存じ方も多いかと思いますが、今年度に入り、受給できる金額がアップしているので、今一度簡単におさらいをしておきましょう。

 この助成金は、非正規社員の労働条件を変更した場合に支給されると記載されますが、ここでいう非正規社員とは、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員・嘱託社員など正社員以外の社員たちとお考えください。つまり、正社員以外の社員の労働条件を変更すれば、受給することができる助成金だということです。

 次にどのように労働条件を変更すると、いくら受給できるかを簡単に以下のようにまとめました。

この助成金を使用する際には、注意点として、

1.あらかじめキャリアアップ計画書なる書類を変更させる
1か月前までにハローワークへ届け出ること
2.就業規則に非正規から正社員になれる規定があること。などがあります。

 ここ30年ほどの間、非正規雇用の人数が右肩上がりで増え続けています。
国としても、こういった助成金を使い、正規雇用を増やしたいという狙いがあるので、
積極的に使っていきましょう。

 使い方によっては、本当に便利な助成金です。人を雇う際にも、一考いただけると良いかと思います。

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