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 金融機関との交流会

金融機関との交流会に参加してきました。
 地元金融機関に加えて日本M&Aセンターの方がお見えになっており、業界の裏事情等貴重なお話をお伺いできました。
特に印象に残ったのが、M&Aのすそ野が鹿児島でも広がってきているということです。
 後継者がいない会社の事業を継続することによる雇用の確保や、商圏のひろがりといったプラスの面も大きいので検討に値します。
 バブル崩壊後20年がたっています。今の経営者は良かった時代を経験できないまま後を継いだ方も多くなってきています。苦労している親を見てきて跡を継ぎたくないと思われる方が多くなっている世代に突入しているのでますます事業承継は難しくなっていく一方です。医者の方ですら医療機器のリース代やら設備代の借金で跡を継がせるのを躊躇している方が多いのです。そこで、親族、従業員以外の第三者に承継してもらおうというM&Aが選択肢として出てきます。
 買われる側になるとリストラされたりと恐ろしいイメージが付きまといますが、M&Aはお金の問題だけではないので従業員の待遇や雇用の取り扱いも条件に入るので、社長が根気強く交渉できればむしろ従業員の雇用を守れます。

 中小企業が大手に飲み込まれずに頑張っていくためにも、悪い話ではないと思います。

公認会計士・税理士 東條隆志 2017/11/9

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